Aujourd’hui lundi 16 juin, à lieu le première de MIXBLOG. Coordonnée par Ulrich, ex organisateur des friday blog, cet événement s’inscrit dans les valeurs de Tendances Com’.
Au programme, des bloggeurs qui partageront autour de tables rondes sur des sujets comme:
La blogosphère a t-elle besoin d’un statut ?
Comment évaluer un blog ?
Les réseaux sociaux et les blogs
Alors pour les lecteurs qui souhaiteraient s’y rendre n’hésitez pas! Je serai présente. Cela peur être une bonne occasion de se rencontrer! Pour ne pas que vous vous perdiez, Ulrich, vous à même montée une petite vidéo…
La Cantine, 151 rue Montmartre, Passage des Panoramas 12 Galerie Montmartre, 75002Paris. Métro 8 ou 9, sortie Grands Boulevards. Google Map.
Le bouleversement de l’Internet instaure de nouveaux usages au quotidien, mais également de nouveaux réflexes. Et c’est pareil pour tout le monde, d’autant plus pour les recruteurs, les chasseurs de têtes et autres ! Les profils atypiques peuvent enfin espérer avoir leurs chances.
Bon, ok! je me répète, mais l’explosion des réseaux sociaux, et plus particulièrement des réseaux professionnels comme Viadeo, LinkedIn, a donner un coup de pousse au marché de l’emploi. Je ne suis pas entrain de dire que ces réseaux ont crée des postes, même si cela peut se révéler partiellement vrai, mais j’entends qu’ils ont favorisé les mises en relation. Ainsi les jobs de niches, ou les métiers émergents trouvent chaussures à leurs pieds !
Les mises en relations ont été optimisées de différentes façons.
Pour commencer les réseaux tels que Facebook, a usage professionnel, permettent la rencontre, tout en renforçant les réseaux de manières ludiques. Ainsi, le tutoiement est de rigueur, et des conversations de point de vue, tout comme des invitations à des soirées « Networking » prennent forme.
Facebook à usage pro se positionne comme un créateur de contact, mais également comme un mainteneur de lien. Il permet d’un coup d’œil de suivre l’activité de vos « friends ». Concrètement, toute personne devient accessible.
Tout le monde communique sous sa vraie identité. Les utilisateurs s’affichent et n’hésitent pas à donner leurs noms et prénoms, contrairement aux anciens réseaux où apparaissaient des pseudos comme kikidu38 ou le Fameux bogossdu93. Ainsi, avec un grain de créativité, beaucoup de malice et un peu de temps, chaque profil intéressant peut être rencontré.
Scénario type : Je suis madame Y je veux rencontrer Monsieur X. je me rends donc sur son profil facebook, et m’aperçois (en regardant dans ses « Events » qu’il se rend à l’événement des networkers dans le 15ème. Hop, une occasion de le rencontrer, dans une ambiance propice au boulot, réseaux, champagne !
Ensuite il y a les réseaux comme Viadeo ou Xing, ou LinkedIn et touts ceux que j’ai oubliés. Ces réseaux spécialisés dans la mise en relation professionnel. Les Ressources Humaines, ont bien pris conscience de ce phénomène en cours de développement, et cela commence à se voir… Pourquoi ?
Parce que chaque salarié à lui-même un réseau. Certaines entreprises n’hésitent pas rémunérer les salariés pour les faire participer activement à la recherche de profil intéressant pour la boîte. Les ressources humaines, ont toujours privilégié les réseaux, mais aujourd’hui les réseaux ont pris une autre ampleur. Un bon nombre d’employés n’hésitent pas à jouer les chasseurs de têtes sur les réseaux virtuels comme Viadeo et LinkedIn, dans le but de dégoter la perle rare, les profils correspondant aux postes rechercher par les RH. Mais ne vous méprenez pas, ce n’est pas sans FIN. De belles enveloppes sont mises à dispositions des ces pratiques là.
Le fait de faire participer le salarié à l’émancipation la boite le rend beaucoup plus impliqué dans son travail. C’est d’une part une technique de management, mais d’autre part l’utilisation de canaux humains, toujours plus appréciés.
Alors si vous êtes en recherche d’emploi, n’hésiter pas à développer vos réseaux et à updater vos profils
Je tente de blogger tous les jours, sur l’actualité de la communication, et sur les nouvelles tendances. Apparement chose non vaine, car Tendances Com’ est dans le juste…Quelques une des plus grandes têtes plublicitaires donnent leur avis sur les tendances de communication à venir.Au programme:
Le solde entre les partants et les arrivants est aujourd’hui négatif, avec une perte de 27 660 utilisateurs sur les 12 derniers jours, soit 2 305 en moins quotidiennement. On peut dire que le marché se stabilise, si je peux m’exprimer en ces termes.
Certains y trouvent un usage qui leur convient, et d’autres partent, inondés d’applications qui ne servent à rien, ou déçus de voir que leur profil martelés de poke, et de « add friends » de personnes qu’ils ne connaissent même pas.
J’ai entendu parler d’un concours de celui qui a le plus de friends… J’ai vu apparaître des groupes comme « après 10 pokes on nique ? » Est-ce cela le véritable usage de facebook ? Un nouveau meetic de plan cul ?
Mais Facebook avait-t-il, et a vraiment un usage ? Lorsque nous savons d’où il est parti, on peut dire que l’usage de facebook, s’est construit petit à petit avec les différents utilisateurs.
Alors aujourd’hui, parler de membres qui partent, et d’autres qui arrivent, c’est dire que certains utilisent facebook différemment. Je ne sous-entends pas que facebook est un viadéo, et je gaspillerai de l’encre pour rien, mais c’est vrai que je trouve pas mal de contacts pros sur facebook, et que c’est un outil qui me permet d’écrire et atteindre pas mal de personnes.
C’est pour cela, que je suis contre la traduction de Facebook en français !!! Ne faisons pas en sorte qu’il devienne un MySpace géant, où tout le monde spam tout le monde et où les photos deviennent chaudes et alléchantes. Ca c’est le rôle d’autres services. Facebook, n’est pas une vitrine de viande fraîche…
Facebook va trop se démocratiser, même s’il l’est déjà un peu trop, et l’aspect qualitatif des membres va chuter. Je voudrais juste rappeler que la moyenne d’âge est de 35 ans et plus. J’ai peur que se soit ces membres qui partent, et que les nouveaux arrivants aient une moyenne d’âge de 15-20 ans……
Internet (5,7/10) est mieux noté que les autres médias (TV : 4,8, Presse : 4,6, Radio : 4,4) dans la relation qu’il offre avec les marques et produits et se positionne en conseiller des femmes internautes.
C’est sans conteste le média n°1 sur l’ensemble des termes susceptibles de résumer l’aide à la connaissance des marques et des produits : « partenaire », « expert », « conseiller », « ami », « professeur ».
Une étude de Pew Internet sur les comportements des ados américains ( Teens and social media) permet de comprendre les usages qu’ils font des réseaux sociaux.La création de contenu par les adolescents (12 à 17 ans) continue de croître, avec 64% des adolescents en ligne se livrant à au moins un type de la création de contenu.
Les filles continuent à dominer la plupart des éléments de création de contenu. Quelque 35% de toutes les adolescentes blog, contre 20% des garçons en ligne, et 54% des filles publient des photos en ligne, contre 40% des garçons en ligne.
Les garçons, en revanche, dominent un secteur : l’affichage du contenu vidéo en ligne. L’enquête a révélé que la création de contenu n’est pas qu’une question de partage de la production créative, mais cherche également à participer à des conversations alimentées par ce contenu.
Près de la moitié (47%) des adolescents ont affiché en ligne les photos où d’autres peuvent les voir et la plupart souhaite limiter l’accès aux contenus qu’ils partagent.
Il existe un sous-ensemble de l’adolescence qui sont des super-communicateurs qui ont une foule d’options technologiques pour faire face à la famille et des amis, y compris les téléphones fixe, les téléphones cellulaires, textos, les sites des réseaux sociaux, à la messagerie instantanée et le courriel.
J’ai trouvé cette vidéo reportage, faite par Benoît Caron sur la mobilité et les sites communautaires. Bonne analyse et sujet trés tendance. La mobilité, le besoin d’être en permanence en surveillance de ses sites communautaire, d’être de plus en plus connecté partout, sont des observations de fond, qui conduisent a revoir nos façons de penser, surtout en terme de publicité…
Je lance une table de réflexion virtuelle….
A votre avis, ou pouvons nous trouvez les CSP + sur la toile? Vous savez, ces personnes a fort potentiel d’achat, qui travaillent énormément et qui ne trouvent pas forcément le temps de dépenser leur argent…
Ces personnes prisées par la majorité des grandes marques et en tête de cible de nombreuses campagnes de communication…
Sont-ils des avertis de la navigation? Tiennent-ils peut être même des blogs ? Pointent-ils leur nez sur facebook? Sont-ils forcement des Geeks ?
Dans un lancement de campagne avec un produit basique, qu’elles peuvent être les actions virtuelles menées pour les toucher directement?
J’attends vos avis et réactions sur le groupe Tendances Com’ de Facebook ou bien, sur ce post…
Pour commencer les réseaux tels que Facebook, a usage professionnel, permettent la rencontre, tout en renforçant les réseaux de manières ludiques. Ainsi, le tutoiement est de rigueur, et des conversations de point de vue, tout comme des invitations à des soirées « Networking » prennent forme.
Ensuite il y a les réseaux comme Viadeo ou Xing, ou LinkedIn et touts ceux que j’ai oubliés. Ces réseaux spécialisés dans la mise en relation professionnel. Les Ressources Humaines, ont bien pris conscience de ce phénomène en cours de développement, et cela commence à se voir… Pourquoi ?
Parce que chaque salarié à lui-même un réseau. Certaines entreprises n’hésitent pas rémunérer les salariés pour les faire participer activement à la recherche de profil intéressant pour la boîte. Les ressources humaines, ont toujours privilégié les réseaux, mais aujourd’hui les réseaux ont pris une autre ampleur. Un bon nombre d’employés n’hésitent pas à jouer les chasseurs de têtes sur les réseaux virtuels comme Viadeo et LinkedIn, dans le but de dégoter la perle rare, les profils correspondant aux postes rechercher par les RH. Mais ne vous méprenez pas, ce n’est pas sans FIN. De belles enveloppes sont mises à dispositions des ces pratiques là.
Je tente de blogger tous les jours, sur l’actualité de la communication, et sur les nouvelles tendances. Apparement chose non vaine, car Tendances Com’ est dans le juste…Quelques une des plus grandes têtes plublicitaires donnent leur avis sur les tendances de communication à venir.Au programme:
Le solde entre les partants et les arrivants est aujourd’hui négatif, avec une perte de 27 660 utilisateurs sur les 12 derniers jours, soit 2 305 en moins quotidiennement. On peut dire que le marché se stabilise, si je peux m’exprimer en ces termes.
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Tendancommiens et Tendancommiennes…
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